L’équité, la diversité et l’inclusion sont les piliers de la justice sociale en contexte professionnel. En décembre 2024, le centre EGiD (Études sur le Genre et la Diversité) des HEC – Université de Liège a organisé la 19e édition des Rencontres Internationales de la Diversité. Placé sous le thème « Tolérance, vivre-ensemble et résistances », cet événement a réuni chercheur·es, étudiant·es et professionnel·les autour des grands enjeux contemporains de l’inclusion dans les sphères organisationnelles et sociétales.
Dans un monde marqué par la montée des intolérances, des replis identitaires et des discriminations, ces Rencontres ont mis en lumière des initiatives de résistance et des stratégies pour favoriser une inclusion socio-économique durable. Le modèle d’inclusion défendu repose sur l’accueil des diversités et la co-construction d’un vivre-ensemble juste et équitable. Les formes d’exclusion abordées touchent au genre, à l’origine, à la langue, à l’âge, au statut socio-économique, aux croyances, entre autres — des dimensions souvent entremêlées dans une logique intersectionnelle.